索引号: 002986547/201701-00004 信息分类:
内容分类: 发文日期: 2016-05-26
发布机构: 规财处 生成日期: 2016-05-26
生效日期: 废止日期:
信息名称: 关于印发安徽省2016年人力资源和社会保障事业发展计划的通知
文  号: 皖人社秘〔2016〕125号 关键字:

关于印发安徽省2016年人力资源和社会保障事业发展计划的通知

皖人社秘〔2016〕125号


 

各市、省直管县人力资源社会保障局,厅各单位:

    现将《安徽省2016年人力资源和社会保障事业发展计划》印发给你们,请切实加强组织领导,采取有力工作措施,认真抓好计划落实,确保全面完成全年各项目标任务。

 

 

 

                                 2016年4月28日

安徽省2016年人力资源和社会保障

事业发展计划

 

    2016年是“十三五”的开局之年,做好今年各项工作意义重大。为推动人力资源和社会保障事业新发展,根据人力资源社会保障部《2016年人力资源和社会保障事业发展计划》,结合贯彻落实《安徽省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》,编制2016年全省人力资源和社会保障事业发展计划。

    一、促进就业创业不断增长。坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,大力推动大众创业、万众创新,促进以创业带动就业,统筹推进高校毕业生等重点群体就业,着力解决结构性就业矛盾,有效应对失业风险,稳慎做好化解过剩产能中的职工安置工作,确保就业局势总体稳定。2016年就业工作目标是:全年城镇新增就业60万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内。实施就业扶贫攻坚工程,完成10万人年度脱贫任务。

    二、着力深化社会保障制度改革。深化社会保障制度改革,全面实施机关事业单位养老保险制度,确保制度稳健运行。继续推进“全民参保登记计划”,持续扩大社会保险覆盖范围,深入推进建筑业参加工伤保险,健全社会保险待遇正常调整机制。2016年底全省城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1006万人、1605万人、434万人、528万人、497万人,城乡居民养老保险参保人数达到3400万,当年参续保缴费人数达到2000万、养老金发放率达到100%。

    三、不断加强人才队伍建设。深入实施重大人才工程,加快“合芜蚌引智试验区”建设,以战略性新兴产业、先进制造业等领域发展需求为导向,抓好国家“外专千人计划”、省“外专百人计划”、“人才高地”等重点项目实施。启动技工大省建设,全年开展就业技能培训30万人,新增高技能人才8万人,实施职业技能鉴定56万人次。大力实施公务员能力提升计划,全年培训公务员15万人次以上。

    四、着力深化人事制度改革,稳妥做好军转安置工作。完善公务员制度,全面落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度,进一步拓展公务员职业发展空间。加强事业单位人事管理,做好分类推进事业单位改革及行业体制改革工作,创新事业单位人事管理机制。积极稳妥做好军转安置工作,落实年度军转安置任务。

    五、稳慎推进工资收入分配制度改革。按照国家部署,调整机关事业单位工作人员基本工资标准,建立地区附加津贴制度。开展法官检察官工资制度改革试点,落实人民警察工资待遇调整政策。探索建立适应公立医院、高等院校等事业单位特点的薪酬制度。深入推进国有企业负责人薪酬制度改革,加强统筹协调和指导,重点督促市县两级抓紧落实到位。建立企业薪酬调查和信息发布制度,完善工资支付保障政策。

    六、积极构建和谐劳动关系。健全完善劳动关系协调机制,企业劳动合同签订率90%以上。完善劳动人事争议调处机制,仲裁结案率达92%以上。加大监察执法力度,结案率保持在95%以上,年末“两网化”管理覆盖率达到100%。健全保障农民工工资支付长效机制。

    七、切实提升公共服务水平。健全公共服务体系,加快建立上下贯通的“一站式”人才公共服务平台,为各类人才积极提供创业、社保等服务。实施人力资源社会保障“阳光政务”网上办事大厅建设,完善“阳光就业”网上经办系统,建成使用安徽公共招聘网,打造“互联网+就业服务”新模式。大力推进社会保障卡应用,继续做好社会保障卡发放工作,确保年内持卡人数达到4525万人。