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内容分类: 发文日期: 2015-07-07
发布机构: 规财处 生成日期: 2015-07-07
生效日期: 废止日期:
信息名称: 关于印发安徽省2014年人力资源和社会保障事业发展计划的通知
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关于印发安徽省2014年人力资源和社会保障事业发展计划的通知

皖人社发〔20146

 

各市、省直管县人力资源和社会保障局,合肥市公务员局,厅各单位:

    现将《安徽省2014年人力资源和社会保障事业发展计划》印发给你们,请切实加强组织领导,采取有力工作措施,认真抓好计划落实,确保全面完成全年各项目标任务。

 

 

 

                                 2014年3月14

 

 

安徽省2014年人力资源和社会保障

事业发展计划

 

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,任务繁重而艰巨。根据人社部2014年人力资源和社会保障事业发展计划,结合贯彻落实《安徽省“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划》,编制如下计划。

一、积极推动实现更高质量的就业。健全促进就业创业体制机制,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,突出抓好重点群体就业工作,深入推进创业带动就业。加强公共就业人才服务和职业培训,引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务,确保完成全年城镇新增就业63万人、失业人员再就业24万人、就业困难人员再就业5万人、农村转移劳动力70万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内的任务,努力保持就业形势持续稳定。

二、统筹推进城乡社会保障体系建设。进一步完善社会保险制度,加快社会保险由制度全覆盖向应参保人群全覆盖进程。2014年底全省城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到825万人、3250万人、1666万人、408万人、494万人、459万人。

三、大力加强高素质人才队伍建设。加强公务员队伍建设,组织开展公务员能力提升计划,实施系列培训工程,深化公务员职业道德培训,全年培训公务员15万人次以上。加强专业技术人才队伍建设,加快实施安徽省专业技术人才队伍建设中长期规划,全年新增专业技术人才18万人。加强技能人才队伍建设,认真贯彻落实安徽省高技能人才队伍建设中长期规划,组织实施“安徽技能人才振兴计划”,全年新增高技能人才6万人,实施各类职业技能鉴定56万人次。

四、着力深化人事制度改革。进一步完善公务员制度,研究制定贯彻实施公务员分类管理办法,规范职位管理。完善基层公务员录用制度,完成全省公务员考试录用和政法干警培养体制改革试点招录工作。认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》和省委、省政府《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》,着力完善事业单位岗位管理和聘用制度。全面落实和规范事业单位公开招聘制度,继续搭建考试考务服务平台。加强军转安置工作,确保2014年安置任务顺利落实。

五、促进形成合理有序的工资分配格局。完善公务员工资制度。深化事业单位收入分配制度改革,继续做好事业单位实施绩效工资工作。深化企业工资分配改革,加强企业工资分配宏观指导,实施工资指导线制度,适时合理调整我省最低工资标准,继续开展农民工工资支付专项执法检查行动。

六、努力构建和谐劳动关系。进一步加强劳动关系协调机制建设,积极推进劳动合同制度和集体合同制度,切实加强协调劳动关系三方机制建设。2014年底,全省劳动合同签订率达到90%、集体合同签订率达75%以上。加大劳动人事仲裁案件办案力度,2014年底,全省劳动人事仲裁案件结案率达到92%以上。加强劳动保障监察执法,扩大检查范围,提高检查质量和检查效率,推动监察执法“两网化”管理。2014年底,“两网化”县(市、区)覆盖比率达80%,劳动监察举报投诉结案率达97%

七、加快提升公共服务能力。深入实施国家基本公共服务体系“十二五”规划。完善城乡均等的公共就业创业服务体系,实行统一的服务制度和服务标准。加强基层就业和社会保障公共服务平台和网络建设,进一步改善公共服务设施条件,继续推进基层就业社会保障服务设施建设,组织开展基层服务标准化试点。加强省“百人计划”、省“外专百人计划”等高层次人才服务体系建设,创新专家服务基层新模式,建立专家服务的长效机制。加强市、县职业技能鉴定中心建设。加强信息化建设,继续做好社会保障卡的发行和应用工作,2014年底社会保障卡持卡人数力争达到3600万人。做好公务员管理信息系统建设。推进公共服务标准化建设,着力提升公共服务的标准化和规范化水平。加强社会保险经办服务,推进企业退休人员社会化管理,2014年底企业退休人员社区管理服务率达到85%

 

附件:安徽省2014年人力资源和社会保障事业发展计划分解表